开具病假单有什么规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
开具病假单规定主要是： 1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有发放病假单的职权； 2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假单，同时在病历（含门诊病历）、门诊登记表上做好记录，以备核对； 3、病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效； 4、各专科医生（除急诊值班医生外）不得签发非本专科的病假单； 5、签发病假建议书日期必须与诊治日期相一致，凡是提前开具或日期推后2天以上者，视为无效病假单（或病情介绍书）； 6、一般住院病人出院后休息时间不超过7天，每次续假时间不超过7天，连续休假时间不超过30天； 7、住院病人出院后，对患有短期内难以康复的较严重的疾病者，可一次休假3-6个月，3个月内必须科主任审核批准、签名，3个月以上须经医务科审核同意，假期一般不超过6个月。 《中华人民共和国执业医师法》、《医疗管理条例》等相关规定，现我国就医疗机构病假证明管理相关规定：医疗机构已取得执业医师资格并经依法执业注册的专业人员，可按照规定签署与自己执业类别和执业范围相关的病假证明，不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的病假证明。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
-
病假工资有什么规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2020.02.16 118 -
事业单位请病假规定是什么(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期间工资待遇 1、病假在
2020.06.16 234 -
事业单位请病假规定是什么事业单位请病假的规定具体如下： 1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案； 2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案； 3、一般机关事
2022.09.11 26,049
-
开具病假单规定
开具病假单规定主要是： 1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有发放病假单的职权； 2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假单，同时在病历（含门诊病历）、门诊登记表上做好记录，以备核对； 3、
2022-05-16 15,340 -
请病假病假条怎么开具
提交用人单位指定医疗机构病假条，按用人单位规定程序办理请假手续。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14
2022-03-22 15,340 -
医生出具病假条的规定是什么？工作单位需要出具病假条的情况有哪些
职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，确需停工治疗的，执业医师会出具病假条。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时
2022-02-12 15,340 -
凭病假单怎么开病假
住院期间不需要请假，出院总结可以证明误工时间。请病假的步骤：首先，申请人必须亲自就诊，禁止委托他人代为就诊或开具病假清单。其次，对于一般慢性病的病假申请，员工应提前一两个工作日填写病假申请表，看病后亲
2021-10-28 15,340
-
01:31
艾滋病离婚有什么规定目前在我国的现行的婚姻法中，并没有明确的条例是针对艾滋病患者离婚较为特殊的规定，一般情况下只要符合离婚的条件，夫妻双方就可以办理离婚手续，男女双方的一方也可以选择协议离婚或者诉讼离婚的方式。 如果双方进行协议离婚的，则需要夫妻双方就离婚、以
1,117 2022.04.17 -
01:19
精神病离婚有什么规定在我国，精神病患者离婚的法律依据，主要是我国的婚姻法以及婚姻法司法解释三的规定。首先，根据婚姻法，精神病人无法进行协议离婚，只能通过诉讼方式，与他人解除婚姻关系。我国法定的离婚方式，包括了诉讼离婚以及登记离婚。登记离婚要求，夫妻双方就财产的
3,222 2022.04.17 -
01:14
2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,933 2021.03.24
