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工地上受伤了, 老板只赔医药费, 没有其它证据怎么办

2022-03-13 20:34

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2022-03-13回复

专业分析:

平安保险按保险合同办理! 你爸属于工伤,按工伤理赔!基本程序是: 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。 其次,工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

申请工伤认定,之后申请“劳动能力鉴定”,拿到了这两个证,就可以通过“仲裁”或“法律”程序了。当然,如果不能评残的话,给你支付了所有的医疗费,还要支付“工伤期间工资”“陪护费”“伙食费”等的费用。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金等费用,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

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