合同解除后还可以进行仲裁吗
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合同解除后还能够再进行仲裁，如果当事人对于解除合同的行为存在纠纷或者解除合同后的处理清算存在纠纷的，可以向仲裁机构申请仲裁，但是仲裁的纠纷不可以属于法律规定不得仲裁的范围。根据《中华人民共和国仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第三条规定，下列纠纷不能仲裁： （一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议。《民法典》第五百六十七条规定合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。
《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第三条下列纠纷不能仲裁： （一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议。《中华人民共和国民法典》第五百六十七条合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。
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如果合同被终止，原则上意味着合同不再存在，所有法律关系也都会被消除。但是，合同双方仍需承担解除合同的后果。比如，是否涉及返还财产还有违约责任。如果对方不履行这些义务，可以根据合同，通过仲裁来保护自己的合法权益。
按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。但要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。
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合同解除签字后还能仲裁吗？合同已经解除的，如果对该合同还存在争议，如违约赔偿等，双方当事人可以在协商或者调解之后申请仲裁。另外，如果合同的当事人，认为解除合同不合法或者对合同的解除存在异议，可以申请仲裁裁定解除合同无效。
2021.02.01 178 -
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劳动仲裁可以解除合同吗劳动仲裁不可以解除劳动合同。劳动仲裁期间一般是不可以解除劳动合同的，不过这也不是绝对的。仲裁期间如果双方的劳动关系还没有终止，但是职工就已申请劳动仲裁为由无故不到用人单位上班，用人单位就可以按照旷工正常的解除劳动合同。
2020.08.30 239
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合同解除还可以进行仲裁吗
合同解除后还能够再进行仲裁，如果当事人对于解除合同的行为存在纠纷或者解除合同后的处理清算存在纠纷的，可以向仲裁机构申请仲裁，但是仲裁的纠纷不可以属于法律规定不得仲裁的范围。根据《中华人民共和国仲裁法》
2022-06-04 15,340 -
合同解除多久可以进行劳动仲裁
劳动者已经办理劳动合同解除手续后，若存在劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动者通常应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (一
2022-04-18 15,340 -
劳动仲裁后解除劳动合同合同还能继续进行吗
如果有争议可以申请仲裁，请注意不要超过一年的时效期。劳动才有时间限制，如果在一年内有效期申请，就有效，超过一年就没办法了，必须立即收集相应的证据，向劳动局提出劳动仲裁申请。
2021-10-23 15,340 -
协议解除合同后, 还可以申请仲裁吗
协议解除合同后，合同中没有约定仲裁条款的，当事人没有达成仲裁协议的，不能要求仲裁。经济仲裁是当事人之间发生合同纠纷后，双方协商达成仲裁协议，委托仲裁委员会仲裁，或者在合同中明确约定仲裁条款，按照合同约
2021-11-07 15,340
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01:08
合同纠纷可以仲裁吗合同纠纷，当然可以通过仲裁的方式来解决。我国《仲裁法》第二条明确规定：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。因此，合同双方当事人可以通过仲裁的方式解决合同争议。换句话说，当事人不仅可以通过提起诉讼的方
918 2022.06.22 -
01:14
合同无法履行可以解除吗当合同在法律上或事实上已经无法履行，或者继续履行合同对一方当事人明显不公平时，当事人可以解除合同。因为上述原因解除合同的，如果存在违约方，则守约方有权要求违约方承担违约责任，如果上述原因是由于不可抗力、情势变更造成的，则合同双方应互不追究责
1,440 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,811 2022.05.11
