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企业停工停产给劳动者造成的损失如何计算生活补助

2023-02-13 11:37

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2023-02-13回复

专业分析:

【1】第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。【2】单位在停产第一个月,应该向劳动者支付原来的工资。从第二个月开始起,支付本地最低工资每月1500元,是可行的。单位应该允许停工的劳动者自己找活干。作为生活费补充如果劳动者辞职,应该按工龄每年支付一个月的工资,作为经济补偿金

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