公司欠员工工资,写欠条有没有法律效力
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公司欠员工工资,公司打欠条给员工,有法律效力。公司到期不给工资,可以到人力资源和社会保障局投诉或者申请法院支付令。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
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符合以下条件即有效: 1、当事人在订立协议时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、当事人的意思表示真实。 3、协议不违反法律或者社会公共利益。
只要债务人写欠条的时候,把欠款的原因、欠款金额写清楚。欠款人签字,画押后就会具有法律效力。谁欠谁,时间的起止,时间的累计,拖欠金额的累计,最后签章。如过是个人欠钱的,还要在名字、金额、时间上全部按上手印。这样基本就可以让欠条具有明确的法律效力。
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2022-04-24 15,340 -
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2022-05-03 15,340 -
公司欠员工工资,公司打欠条给员工,有法律效力吗
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2022-04-25 15,340
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