实习期快到了想知道转正工资规定是怎样
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每个公司计算方法会不大相同。一般来说，员工转正工资规定计算应该是转正当月，薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算比如正式薪资5000，试用期薪资4500，那薪资是5000当月法定出勤转正出勤天数4500当月法定出勤试用期出勤天数根据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果你们公司严格打考勤，应该分段计算。（试用期工资20）试用期工作日（正式工资20）正式工作日例如试用期2000元，正式工资3000元，转正前上15天，转正后上5天。 （200020）15(300020)52250元。
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劳动者转正后用人单位不得扣压工资，且按照法律规定，劳动者在实习期内为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法向劳动者支付实习期工资，否则可能涉嫌违法。
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2021-12-13 15,340
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4,272 2022.05.11 -
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