常州男职工护理假津贴
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夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保，男方正常缴纳，要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，就可做男职工配偶生育登记，登记后同样可以享受免费产检和生产减免。
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男职工护理津贴怎么领取以由单位申领，也可以男职工本人申领，经办机构将护理津贴打入单位账户，由单位支付给男职工。申领需携带以下材料至医保经办机构： (1)准生证(生育登记证明/生育服务证明)； (2)新生儿出生医学证明。
2020.10.29 3,548 -
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护理假津贴的护理假津贴的申请办理是由公司人力资源部负责办理的，但为了配合其办理，需要男员工在配偶生产后的6个月内，提交小孩出生证明、结婚证、出院记录等材料（因城市不同资料会有所不同）给单位 HR，单位HR收齐资料后递交社保局申请，审核通过后即可发放陪产
2020.12.17 388
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男职工护理假津贴如何领取
社保基金支付给公司，男职工由单位正常支付工资。
2022-10-25 15,340 -
男方工伤护理假津贴
夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。 而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保，男
2022-11-23 15,340 -
男职工护理假津贴报销是多少
1、可以参考当地的生育保险相关办法。 2、男职工享有护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。 3、符合法律、法规规定生育子女的夫
2022-07-18 15,340 -
男职工生育假护理津贴如何办理?
如果男职工妻子没有生育险，可以使用男职工的，但是仅能报销一半，需要从男职工单位办理。
2022-10-21 15,340
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01:07
工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,592 2022.05.11 -
00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
11,227 2022.04.17 -
01:06
老婆生孩子,男方可以领生育津贴吗老婆生孩子，男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间，也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶，没有参加生育保险，可享受男方的生育保险待遇，但只能享受生育医疗费待遇，不能享受生育津贴。根据相
6,355 2022.04.25
