宁夏6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
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1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月； 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十九个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为十九个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
宁夏三级工伤赔偿标准与计算包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月； 2、一次性工伤医疗补助金，三级伤残为二十九个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：三级伤残为二十九个月的本人工资；三级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。三级伤残为本人工资的80%。 4、其他费用根据实际确定。
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临夏6级工伤伤残赔偿标准与计算方法临夏六级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十六个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为十六个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 需要注意，六级伤残职工保留与用人
2021.04.30 339 -
西宁6级工伤伤残赔偿标准与计算方法西宁六级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十三点五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为十三点五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 需要注意，六级伤残职工保
2022.04.13 480 -
6级伤残工伤赔偿标准与计算方法职工因工致残被鉴定为六级伤残的，工伤赔偿计算如下： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津
2020.09.22 322
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宁夏7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
根据你们的工资标准结算。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的
2022-05-04 15,340 -
宁夏1级工伤伤残赔偿标准与计算方法
交通事故造成人员伤亡，肯定是要赔偿的，至于要赔多少，与交警部门出具的事故认定书中划分的要承担的责任比例（例外：机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任），以及对方受损情况综合判断，你最后可能会赔
2022-01-21 15,340 -
宁波6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
工伤六级伤残：一、医疗费、护理费、住院伙食费、交通费，按实际。二、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付三、一次性伤残补助金=本人工资*16个月四、伤残津贴：本人工资*60%五、离开单位还可得：一次性
2022-03-13 15,340 -
6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资级伤残的，为14个月；（二)保留与用人单位劳动关
2021-12-15 15,340
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工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,801 2022.04.17 -
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,540 2022.04.17 -
00:53
工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
4,077 2023.01.04
