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工地上受伤骨折怎么赔偿呢

2022-05-10 15:16

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2022-05-10回复

专业分析:

如果你的老板是个体或者某种经济组织或单位,你跟单位之间属于劳动关系,不存在误工时间,你治疗期间,单位仍然要按你正常工作支付你工资的,同时还要承担你的医疗费、伤残费等工伤保险待遇。如果是这种情况,请立即向劳动局申请工伤认定,治疗结束后持医院诊断证明和病历资料向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。然后根据鉴定结果享受工伤保险待遇,如果单位没有给你缴纳工伤保险,则由单位按照工伤保险待遇赔偿。

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工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《中华人民共和国工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”。除此之外,广义的工伤事故还包括罹患职业病。如果确是工伤,那么工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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