出差时在酒店猝死算工伤吗
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该情况符合《工伤保险条例》第十五条规定的“视同工伤”。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；该员工到外地出差，从离开单位和经常居住地开始,均应视为工作时间。
算，只要是因为工作原因遭受事故伤害的，就算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
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出差喝酒死亡算工伤吗我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。通常情况下，劳动者出差喝酒死亡是不能被认定为是工伤的。因为劳动者在出差的时候虽然算是在上班时间之内，但是相关的法律规定，如果劳动者在上班期间，并且是在醉酒的情况下死亡的，那么是不能被认定为
2022.04.17 2,285 -
出差在外死亡算工伤吗需要判断是否属于工作原因导致，如是因为工作原因导致，您可以申请工伤认定。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2020.03.24 265
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出差在酒店猝死算是工伤吗
不是。因工外出期间因工作原因受伤或事故下落不明的，视为工伤，即因工外出期间。只有因工作原因受伤或事故下落不明，才能认定为工伤，不包括猝死或突发疾病死亡。
2021-12-24 15,340 -
在酒店猝死算工伤吗
出差时在酒店猝死不是工伤。法律规定，外出时因工作原因受伤的，可以认定为工伤。酒店猝死不是因为工作，所以一般不能认定工伤。
2021-12-30 15,340 -
酒店出差在酒店摔伤算工伤吗
算，只要你证明你和酒店存在事实雇佣关系，在上班时间发生的事故就能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定：章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因
2022-02-08 15,340 -
酒店出差受伤算不算工伤
属于工伤，酒店须承担工伤赔偿责任。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，工亡赔偿项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工
2022-01-22 15,340
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
1,965 2022.04.17 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,944 2022.04.17 -
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自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,303 2022.09.06
