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工伤过了劳动期怎么办

2022-02-17 08:45

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吉林省在线咨询顾问团

2022-02-17回复

专业分析:

1、2011年发生工伤后,有没有申请工伤认定?没有的话,就过时效了。 2、2012年11月,即便认定非因工负伤,看你爸爸的工作年限和在该单位的工作年限,按你所述(10年以上),医疗期为12个月。 3、医疗期内,不得解除劳动合同,出现劳动合同期满情形的,相应顺延。 4、病假工资按最低工资标准的80%计发。

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