湖南高温补贴发放办法是如何规定的?
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一、湖南省高温补贴发放标准 判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）。 高温补贴发放标准为每人每月最低150元，如需按天数折算的，则每人每天6．9元。 高温津贴不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。 高温津贴计入用人单位工资总额，所需资金按现行工资发放渠道解决。对个人按照省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。湖南省人力资源和社会保障厅提醒，广大用人单位需按照高温津贴的标准和发放办法，及时做好发放高温津贴等工作准备，加强高温天气劳动保护。
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换你说高温补贴发放标准是：每人每月最低150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元，高温补贴发放时间为7月到9月，共3个月。 按照相关规定，如果气温和工作场所温度达到37℃以上的，用人单位不能采取有效降温措施的，则应应当停止作业；气温和工作场所温度在35℃-37℃之间的，则应当配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。 凡有高温作业和露天作业的用人单位，要合理调整工作时间，避免高温时段现场作业。
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2020.06.03 236
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湖南高温补贴发放办法是什么样的
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的
2022-07-06 15,340 -
湖南省高温补贴发放标准
根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。今年湖南
2022-02-12 15,340 -
高温补贴不发放是否违法，高温补贴如何补贴
关于高温补贴不发放的回答为如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门
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高温补贴的发放是如何规定的呢？
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检
2022-07-09 15,340
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公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,628 2022.04.17 -
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