单位没有发我的除名通知怎么说除名
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1、您所咨询的案件中存在一个劳动合同纠纷。 2、单位要开除您是要有法定理由的，如果员工被追究过刑事责任，那么单位是可以开除员工的。但是您只是被公安机关处理过，也就是最多是行政处罚，而不是刑事处罚，只要您没有其他法定可以被开除的情节，那么单位不能以此为由开除您。 3、单位以此为由开除您的行为违法，您可以要求单位给您经济赔偿，也就是两倍的经济补偿（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。 4、由于您已经在该单位连续工作了11年，是可以要求单位与您签订无固定期限劳动合同的。
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股东除名决议通知书XXX女士\先生： 鉴于你作为XXXX用品有限公司（以下简称“我公司”）的股东，于我公司成立后合理期限内未认缴你应当认缴的出资额，经我公司发出《出资催缴函》后仍未履行出资义务。 根据公司章程并结合《公司法》第二十八条、《最高人民法院关于适用
2020.11.08 1,583 -
怎么判断职工被单位除名的决定有效判断职工被单位除名的决定有效，确保除名决定抄报上级主管部门，并向劳动者送达书面报告。除名是用人单位专门对无正当理由经常旷工、经批评教育无效、且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施，应严格依照法律程序进行。
2020.04.12 109
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劳动合同解除后扣工资通知单位要除名吗
因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件，但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终
2022-04-24 15,340 -
单位除名工龄怎么算
你这样的人员很多，被除名的人员，以前的工龄和以后重新参加工作的工龄可以合并计算，请参照下面的规定：劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）和《对"关于
2022-03-20 15,340 -
旷工除名通知怎么写
旷工除名通知书你可以这样写 …………员工： 你于年月日至月日未遵守单位规章制度第条规定，未经请假批准，私自旷工，现对你提出告诫，望接到本通知及时纠正违纪行为。特此通知。 用人单位（人力资源部）： 年月
2022-05-25 15,340 -
用人单位能否除名？用人单位除名应当注意什么？
除名处分需要注意以下几点： 1、除名只是一种处理形式，不是行政处分。除名的唯一条件，便是职工没有正当理由超过法定期限脱离工作岗位即旷工的。所谓旷工，是指职工未按照正常程序办理请假手续而擅自缺勤。 2、
2022-04-18 15,340
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合伙人被除名怎么退股合伙人被除名后要进行退伙，具体如下： 合伙人退伙的话，别的合伙人要与该退伙人，按退伙时合伙企业的财产情况来结算，把退伙人的财产份额退还。退伙时还有未处理的合伙企业事务的，要等到了结后再进行处理； 退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，可以由
1,644 2022.04.15
