苏州工业园区劳动合同管理的条件是什么?
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苏州工业园区退休工资是多少退休后领取的养老金由两部分组成。 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2020.02.16 873 -
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2021.03.21 811 -
苏州园区公积金提取条件以下参保人员购买、建造、翻建、大修自住住房的一次性提取1.参加社会保险(公积金)甲类及缴纳住房公积金的乙类参保人员;2.参加社会保险(公积金)甲类员工(包括原A类员工)转为参加乙类综合社会保障计划的员工或转为灵活就业参保人员; 3、机关事业
2020.06.20 429
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苏州工业园区劳动争议管辖法律规定是什么苏州工业园区管辖由谁裁决
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2022-03-17 15,340 -
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作业单位或者个人进行第四十九条第一款所列作业时，应当告知轨道交通建设或者运营单位。轨道交通建设或者运营单位应当对作业的安全性进行日常监督，发现有危及或者可能危及轨道交通安全的，应当要求作业单位或者个人
2022-03-22 15,340 -
苏州园区地铁管理办法
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2022-03-16 15,340
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苏州园区社保怎么查询明细苏州园区社保查询明细的方式如下：在所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站登录就可以查询，点击“个人社保信息查询”窗口，把身份证号和密码输入就能够查询。根据相关法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、
7,321 2022.04.12 -
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
4,977 2022.04.15 -
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用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
4,048 2022.04.15
