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公司劳动合同起草要多少字?规范是什么?

2022-07-13 15:28

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西藏在线咨询顾问团

2022-07-13回复

专业分析:

但是合同中约定的条款不得存在违反法律强制性规定的条款,如剥夺劳动者权利的条款,死伤不负责任的条款,及收取抵押金或扣留身份证件等条款,如果存在违法条款的,相关条款无效。 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”除此以外,“用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”

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