劳动能力鉴定部门应当提供哪些材料
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《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T),七级至十级的为部分丧失劳动能力。根据《工伤保险条例》的有关规定,申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定,确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围,是否符合工伤的基本条件的书面决定。职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病,到工伤保险指定的医疗机构进行治疗过程中,由医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。劳动能力鉴定机构据此审查工伤职工的伤情是否处于稳定状态,能否进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第三十七条的有关规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资。(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:劳动能力鉴定申请表;工伤认定决定书;工伤职工身份证明;有代理人的,授权委托书及代理人身份证明;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;其他。
劳动能力鉴定应提交的材料是: 1、劳动能力鉴定申请表; 2、工伤认定决定书原件及复印件; 3、被鉴定人本人身份证原件复印件; 4、完整连续的病历材料。
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劳动能力鉴定需要准备的材料:工伤认定决定;工伤职工居民身份证或社保卡等有效身份证明;有委托人的,授权委托书和委托人身份证明;有效的诊断证明,按照医疗机构病历管理的有关规定复印或复印的完整病历材料,如检
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