担保公司赔偿金的提取标准有哪些
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担保赔偿准备金是按当月的担保责任余额的千分之一计提,当月计提,即以月末在保余额计提,月末要列出在保单位和对应担保余额,作为计提依据。 允许在所得税前扣除,列入营业费用,担保赔偿准备金累计到达担保责任余额的10%后,实行差额提取。差额提取就是只对相差的金额进行提取。 融资性担保公司管理暂行办法(2010年第3号令)关于融资性担保公司管理暂行办法(2010年第3号令)中第三十一条融资性担保公司应当按照当年担保费收入的50%提取未到期责任准备金,并按不低于当年年末担保责任余额1%的比例提取担保赔偿准备金。担保赔偿准备金累计达到当年担保责任余额10%的,实行差额提取。差额提取办法和担保赔偿准备金的使用管理办法由监管部门另行制定。
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公司裁员赔偿标准如下:公司合法裁员,用人单位应当按照职工在本单位的工伤年限支付经济补偿;公司非法裁员,属于单位非法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿;经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。
公司裁员经济补偿标准如下:按照劳动者在本单位工作的年限,按照每年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于上一年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资三倍的标准支付,最高年限不得超过十二年。
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