元旦入职时发的整月工资算完吗？
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不会发整月工资，理由如下： 1、按照五天标准工作制，这个月共23个计薪日，但是日工资=工资总额/21.75，所以计算的时候会出现差异。比如最后只上班1天，等于缺勤22天，也不会倒扣工资。那么你的出勤日就是：20天，缺勤3天(1、2、3)。你的工资就是日工资*20(这个算法等于只扣了你4.75天缺勤，少扣你1.25天缺勤)，如果按照21.75-3=18.75计算是有利于公司的算法，相当于少计算你出勤日1.25天。 2、如果能按照23天，计算日工资，只要公司计算计薪日的口径一致，这个数额以后会补回来的。一般情况下，单位都会按照有利于员工的角度去计算工资的。如果日工资按照实际计薪日计算(工资总额/23)则不会出错，但是五天工作制的月计薪日就是21.75天，这是国家规定的。 所以元旦后入职不会发整个月的工资。
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元旦后入职工资核算方式：用人单位和员工可以先协商元旦后入职的工资核算方式。工资可以按时间计算，也可以按件计算，但无论如何，工资协议不能低于国家规定的最低工资标准。
这是按照公司的财务工资发放日期来决定的，每个公司都不一样，如果这个公司每月15号发工资，那么你15号进的公司，下个月15号就领工资。你三十号来的，到下个月15号，就是半个月，公司有可能给你发半个月的工资，也有可能到下个月15好，给你一次性发放一个半月的工资，至于你不足半个月的。或者超出半个月的，会按照你的月工资平均出你的日工资，按照天数来给你发放工资。
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2020.05.05 240 -
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元旦后入职, 工资怎么算
元旦后入职工资的计算方法如下： 按照五天标准工作制，这个月共23个计薪日，但是日工资=工资总额/21.75，所以计算的时候会出现差异。比如最后只上班1天，等于缺勤22天，也不会倒扣工资。那么你的出
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2022-03-20 15,340
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