培训机构试用期被辞退有工资吗
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根据我国目前的法律规定，试用期的劳动者是有最低档的工资的。而且对于劳动者的工资应当按月足额给付劳动者。据此，试用期被辞退后是应该有工资。除非是工作上出现了重大失误，导致公司造成财产上的损失，工资可能被抵扣之外。
试用期被被辞退有工资。单位若是在试用期内发现职员不满足录用条件的，可以将其辞退，且以此种理由辞退的，无需支付补偿金，但是需要向被辞退者支付工资。根据规定，试用期内职员的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。
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试用期被辞退有工资吗?试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限，试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，用人单位可以解除合同。因此解除合同，结清工资即可，无需支付经济补偿金。用人单位招用劳动者，应当有健康、学识
2020.12.04 151 -
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试用期被辞退有工资吗？试用期被辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠试用期的工资。
2020.12.10 216
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培训期间被辞退
公司如未对你进行专项培训，也未与你约定服务期的，无权要求你支付违约金；如你所述，公司非常可能没有相应证据证明，且一般的入职、岗前培训等，并不属于法律所规定的专项培训，你很有可能无须支付任何违法金，可以
2022-01-31 15,340 -
试用期被辞退有工资吗？
试用期能力差被解雇有工资，但用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80％或者本单位同一岗位的最低工资，不得低于用人单
2021-11-08 15,340 -
试用期被辞退有工资吗
根据《劳动法》，在三种情况下，单位解除劳动合同应当给予经济补偿：1。与劳动者协商解除合同。2、在下列情况下，提前30天以书面形式通知劳动者解除劳动合同：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作
2021-11-15 15,340 -
试用期被辞退有工资吗
试用期间退休，使用者可以要求立即结算工资，一次结算。
2021-10-23 15,340
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试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,714 2022.04.17 -
01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,618 2022.05.11 -
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试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,495 2022.04.15
