叔父在工厂里被弄伤了,预防工伤事故的措施及赔偿标准是什么
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用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。而预防工伤事故发生的措施主要有以下几方面: 1、加强劳动者安全生产的培训,让劳动者有安全生产的强烈意识; 2、及时合理发放合格的劳动保障用品; 3、在危险岗位醒目位置张贴安全生产警示标志; 4、建立安全生产的标准程序,并严格监督执行。
在厂里工作受了伤,这个属于工伤,应该去先申请工伤认定,再去伤残鉴定处鉴定后,可以获得赔偿。但是如果单位在一个月内没有申请工伤认定的,那么受伤职工应当在1年内申请工伤认定。认定后就可以获得赔偿。工伤的赔偿主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
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工伤预防措施有哪些
1、加强劳动者安全生产的培训,让劳动者有安全生产的强烈意识; 2、及时合理发放合格的劳动保障用品; 3、在危险岗位醒目位置张贴安全生产警示标志; 4、建立安全生产的标准程序,并严格监督执行。
2020.06.04 1,016 -
机械伤害事故的预防措施
机械伤害事故的防范措施有: 1、投入使用的机械设备必须完好,安全防护措施齐全,机械设备有生产许可证、出厂合格证。 2、机械设备安装后应按规定办理安装验收手续,报相关部门检测,经检测合格后才能使用。 3、作业人员经过培训上岗,特种作业人员持特
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工厂伤亡事故赔偿标准
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2020.08.26 714
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工人在厂里被碰伤工伤赔偿标准
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2022-02-13 15,340 -
父亲在厂里上班受伤了,工伤后,厂里怎么赔偿?
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2022-01-29 15,340
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
1,926 2022.04.17 -
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工伤事故怎么赔偿标准工伤事故赔偿的计算标准具体为:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。3、停工留薪期工资。4、一次性伤残补助金。5、伤残津贴。6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。7、丧葬补助金
1,670 2022.05.11 -
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工伤赔偿范围及标准工伤赔偿包括:伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%
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