四川产假188天还是208天
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河南女职工享受188天产假，其中包括98天法定产假，和河南对方法规增加的90天产假，并且给予其配偶30天护理假。产假期间视为出勤，用人单位除过失性辞退外，不得通过无过失性辞退和经济性裁员单方面解除劳动合同。
江苏省产假最新规定：符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天产/剖腹产产假143天(包括产前15天)胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
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四川省产假已设置多少天2017四川省的产假在国家规定的产假上延长六十天，而国家规定的产假是98天，所以一共是158天。 女职工如果难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 怀孕未满4个月流产的，有15天产假，怀孕满4个月流产的，有42天产
2020.09.27 99 -
四川省三台县最新产假是多少天正常产假98天，最多可休158天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受4
2020.10.23 535 -
山东产假增加到188天了吗？山东产假目前（2022）并未增加到188天，一般情况下只有158天。但是如果在生育的时候遭遇难产，并且生育双胞胎的，可能会有188天产假。根据《山东省人口与计划生育条例》以及《山东省女职工劳动保护办法》规定，符合规定生育子女的夫妻，除国家规
2021.04.23 89
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四川的产假是158天还是188天呢,如果是188天,那公司只让休158天算是合法的吗？
四川新计生条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上，再增加
2022-07-26 15,340 -
四川产假188天怎么算的，规定是哪些的呢
《条例》规定，符合规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加3个月的产假，男方护理假15天，婚假统一为13天。《条例》从2016年3月31日起实施。
2022-08-05 15,340 -
那么：产假188天
女职工享受98天产假，各省《计划生育条例》在此基础上延长。比如四川省延长60天，158天，母乳喂养增加一个月，188天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。
2021-11-05 15,340 -
208天产假怎么算的
劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。
2022-08-15 15,340
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辽宁婚假是10天还是15天辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利
4,394 2022.04.17 -
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2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,516 2021.03.24 -
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,161 2022.04.17
