员工不交社保怎么办?
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如果他们在户籍上了新农合,不愿意缴纳社保,就要提供证明,并写明情况说明,以后也免得找后账。另外,我们也要跟他们做好政策解释工作,毕竟缴费不同,享受的待遇也不同吧。员工对不参保的任何形式的承诺,在法律上是不承认的,是无效的。 再者,1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一 2、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准,不得不承认有的单位支付给职工的工资比较低,如果要员工缴纳社会保险,其自身的生存状况都存在比较大的问题。在这种情况下如果用人单位要录用这类员工,只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险,之后按照每年度一定金额给予社会补偿。同时员工也承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或者今后主张补缴社会保险费用的承担方式。
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