单位打官司怎么跟员工谈
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
和装修公司打官司首先要写起诉状，民事起诉状是启动法律程序的一个重要法律文书。 选择一个有管辖权的法院，然后递交诉状和证据及其他相关材料。拿到法院受理通知书后，等待法院传票通知开庭。 再就是开庭，开庭程序主要包括法庭调查和法庭辩论。 然后是判决。当事人在拿到判决书后，如不服判决要及时上诉启动二审程序。 否则，一审判决生效，双方争议的问题要按照判决履行。
-
工伤出院后应该怎么跟单位谈判赔偿出工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据，首先要确认是工伤，个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定；然后再去做工伤鉴定，根据伤残等级主张赔偿；确认工亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能达成一致，可通过劳动仲裁程序维护自己的合法
2020.09.24 745 -
跟单位不签劳动合同打官司该赔偿多少单位和员工不签劳动合同，如果从用工之日起已经超过一个月的，要从第二个月起每月赔偿给员工双倍的工资，但是支付双倍工资的期限最多不超过十一个月。
2022.08.11 156 -
跟物业打官司怎么胜诉跟物业打官司如何胜诉也是需要看多方面的因素而具体解决的，业主和物业出现矛盾，可以通过法律的途径来解决，如果起诉物业公司，要胜诉，要先看具体的事由。如果是关于保管财物导致丢失的，我们可以以此为例来分析： 业主与物业形成的是无偿保管合同关系，在
2022.06.08 1,268
-
单位跟个人打工要打官司吗
要赔偿不一定非得打官司，他和企业谈赔偿方案获得足够的赔偿金额也可以，也就是所谓的私了。但有个问题是你可能不知道按照法律规定应该获得多少金额的赔偿？比如该赔20万，你们不知道，老板出价10万，你们觉得可
2022-01-27 15,340 -
公司裁员怎么跟员工谈赔偿
可以通过劳动仲裁要求赔偿经济补偿金； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2022-05-03 15,340 -
工伤保险公司怎么跟员工谈
本案是工伤，用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委员会申诉要求按伤残等级享受工伤
2022-03-19 15,340 -
公司解散怎么跟员工谈争议
可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、
2022-03-20 15,340
-
01:18
工伤赔偿官司怎么打打工伤赔偿官司要注意以下事项： 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系，例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认； 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失，例如残疾赔偿金，一次性医疗补助金，一
782 2022.06.15 -
01:41
拖欠工资怎么打官司起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行证据交换。接着，法院提前三天通知
1,143 2022.04.17 -
00:54
单位诈骗员工怎么判根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程
1,690 2022.04.17
