代办就劳动关系是否存在
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双方并没有劳动关系，不需要程度法律责任。 附：上海高级法院的意见 关于单位与劳动者之间仅存在代为办理用工登记手续或缴纳社会保险费等关系，是否可认定该单位与劳动者存在劳动关系的问题 倾向认为，判断双方是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手，即需要审查双方是否有建立劳动关系的合意、一方是否接受另一方的指挥和管理、一方是否从事另一方安排的劳动、一方提供的劳动是否系另一方业务的组成部分等。而代为办理用工登记手续、缴纳社会保险费仅是认定劳动关系的一个参考因素，而非决定因素，故经审查双方仅存在办理用工登记手续或缴纳社会保险费的关系，但不具备劳动关系本质特征的，不宜轻易认定双方存在劳动关系。
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劳动合同有效是否就存在劳动关系？劳动合同有效不一定形成劳动关系。根据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，劳动关系是否建立主要看是实际用工，只有实际用工了，劳动关系才形成。
2020.06.01 215 -
代发工资是否存在劳动关系吗？如果用人单位与劳动者未签订劳动合同，银行等机构为其代发工资，支付工资的凭证可以证明用人单位与劳动者存在劳动关系。以下凭证同样可以证明：缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的招用记录；用人单位发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证
2020.02.25 153 -
工伤认定后就是否存在劳动关系工伤认定后间接证明用人单位与劳动者存在劳动关系，因为申请工伤认定应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；向劳动者发放的能够
2020.02.12 121
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“代发工资”是否存在劳动关系？
用人单位和劳动者没有签订劳动合同，专业机构支付工资，支付工资证明书证明用人单位和劳动者有劳动关系。以下凭证也可以证明：缴纳各种社会保险费的记录；劳动者填写的招聘记录；用人单位出具的能够证明身份的证件；
2021-11-10 15,340 -
是否存在劳动关系？
一是劳动合同为判断依据;二是没有签订劳动合同,但劳动者与用人单位存在判事实劳动关系以认定劳动关系的成立。
2022-08-28 15,340 -
代驾员和代驾公司是否存在劳动关系
仅从构成要件来看，雇佣关系与劳动关系存在相似之处，都以劳务获得劳动报酬，都接受用人方的管理；但劳动关系区别于雇佣关系之处在于，劳动关系中的劳动者表现出更强的人身依附性，劳动者隶属于用人单位。相比之下，
2022-05-31 15,340 -
劳动关系不存在是否存在劳动争议
没有劳动关系，没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条，（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同
2021-11-19 15,340
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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,237 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,924 2022.06.15 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,119 2022.04.17
