劳动法辞退员工工资怎么算
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按照法律规定,公司辞退员工之后,不仅需要支付员工在职工资,在一定情况下,还需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。要赔付多少经济赔偿金要看员工的工作年限。而赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。
被辞退的工资的结算办法:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。
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按照劳动法的规定辞退员工工资怎么算
按照法律规定,公司辞退员工之后,不仅需要支付员工在职工资,在一定情况下,还需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。要赔付多少经济赔偿金要看员工的工作年限。而赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。
2020.07.15 224 -
劳动法被辞退工资怎么结算
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劳动法被辞退工资怎么结算
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新劳动法辞退员工工资怎么算
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2022-08-16 15,340 -
劳动法试用员工辞退工资是哪些,辞退工资结算怎么算
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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员工怎么才算无故辞退
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2,464 2022.04.17