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深圳没有买社保可以随时离职吗

2022-03-19 16:11

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浙江在线咨询顾问团

2022-03-19回复

专业分析:

1、公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意仲裁时效问题,双倍工资的请求仲裁时效是逐月失效的。2、没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。3、可以拖欠工资为由书面邮政特快专递方式提出被迫辞职。

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