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劳务派遣员工拿到劳务派遣合同一定有效吗？应该。劳务派遣员工应该订立合同。《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣
2020.07.21 200 -
合同工和劳务派遣工工资有区别吗1、签订合同有对象不一样：合同工是与用人单位，劳务派遣工是与第三方劳务公司。 2、福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放。 3、人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务。
2020.05.01 477 -
劳务派遣的工资劳务派遣者工资待遇根据《劳动合同法》第六十三条规定，派遣劳动者有权享有与用工单位同类型员工同工同酬的待遇；不应该因为劳动者属于劳务派遣就在工资上有所歧视l如果用工单位没有相同类型的劳动者，则应参照用工单位的相同或类似职位的劳动报酬确定劳务派
2020.03.31 250
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劳务派遣工资是同工一半吗
我国现行劳动法律有明确规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。并不需要两会再对此作出法律修改。如用人单位违反同工同酬规定的，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（免费），依法维权。《劳动合同法
2022-03-15 15,340 -
劳务派遣工资是同工一半吗？
我国现行劳动法律有明确规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。并不需要两会再对此作出法律修改。如用人单位违反同工同酬规定的，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（免费），依法维权。《劳动合同法
2022-04-12 15,340 -
劳务派遣工有工资吗
一、与派遣单位签订合同的劳动者，应当与用工单位的劳动者同工同酬，只是签订劳动合同的对象、称谓不同； 二、派遣单位与用工单位之间应当有劳务派遣协议，派遣单位应当按照协议约定给你的福利、待遇支付你的工资和
2022-01-10 15,340 -
劳务派遣工有工资吗？
如果属于劳务派遣的话又派遣公司发工资，《劳动合同法》第五十九条规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、
2022-03-26 15,340
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劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
2,951 2022.05.11 -
01:10
劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,649 2022.04.15 -
00:54
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块
3,607 2022.04.17
