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上班被打报警怎么处理

2022-03-12 07:58

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新疆在线咨询顾问团

2022-03-12回复

专业分析:

根据工伤保险条例规定,职工在工作时间,工作岗位,因为履行职务被打击报复,遭受暴力受伤的,可以认定工伤,除此之外,不能认定工伤。因此,你的情况,如果是符合上面的条件,可以认定工伤,按照工伤待遇处理,如果不符合上诉条件,只能按照治安处罚法处理,造成轻伤以上的,可以依法追究刑责,并且可以提起赔偿要求。

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