存货计价方法有几种
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存货计价方法是一种企业会计账务处理方法。存货计价方法的选择是制订企业会计政策的一项重要内容。存货计价方法一共有3种，分别是个别计价法、先进先出法、加权平均法以及移动加权平均法。 存货一般具有以下特点： （1）存货是有形资产，这一点有别于无形资产。 （2）存货具有较强的流动性。在企业中，存货经常处于不断销售、耗用、购买、或重置中，具有较快的变现能力和明显的流动性。 （3）存货具有时效性和发生潜在损失的可能性。在正常的经营活动下，存货能够规律地转换为货币资产或其他资产，但长期不能耗用的存货就有可能变为积压物资或降价销售，从而造成企业的损失。
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是的。存货的计价方法的变更属于会计处理的计量基础发生变更，一般地，对计量基础的指定和选择是会计政策，其相应的变更是会计政策变更。理由如下： 1、会计估计变更，是指由于资产和负债的当前状况及预期经济利益和义务发生了变化，从而对资产或负债的账面价值或者资产的定期消耗金额进行调整。 2、固定资产折旧方法变更是由预期经济利益和义务发生了变化导致的，从而对资产的账面价值进行了调整，所以属于会计估计变更。 3、而发出存货计价方法的变更，与资产和负债的当年状况以及预期经济利益和义务的变化没有关系，无非是前期采用的计价方法有误或者采用新的计价方法更好的反应资产、负债、损益情况，是会计处理方法的变更，应属于会计政策变更，应进行追溯调整。
计算工资的方法如下：365天-104天休息日-11天法定节假日＝250天；250天除以4季＝62.5天/季；250天除以12月＝20.83天/月；月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
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工资计算方法有几种工资计算方法主要有两种：1、按年、季、月的天数计算工资，年工作日为250天、季工作日为每季度62.5天、月工作日为每月20.83天、工作小时数以月、季、年的工作日乘以每日的8小时来计算；2、按件计算工资，该种计算方式主要是秉持着多劳多得的原
2021.04.26 1,769 -
工龄计算方法有哪几种工龄计算方法如下： 1、连续计算法。如果职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄； 2、合并计算法。职工工作期间非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算； 3、
2022.06.08 371 -
工资的计算方法有几种（一）、按年、季、月的天数进行核算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天；季工作日：250天÷4季=62.5天/季；月工作日：250天÷12月=20.83天/月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每
2020.11.01 558
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存货的计价方法有哪些？
先进先出法，个别计价法，加权平均法。
2022-10-31 15,340 -
存货计价法的加权平均法的计价方法
加权平均法即全月一次加权平均法,指以当月全部进货数量加上月初存货数量作为权数,去除当月全部进货成本加上月初存货成本，计算出存货的加权平均单位成本，以此为基础计算当月发出存货的成本和期末存货的成本的一种
2022-10-31 15,340 -
发出存货在计价上有哪些方法？
先进先出法，个别计价法，加权平均法。
2022-10-31 15,340 -
个别计价法存货成本有哪些计算方法
1.个别计价法亦称个别认定法、具体辨认法、分批实际法，采用这一方法是假设存货具体项目的实物流转与成本流转相一致，按照各种存货逐一辨认各批发出存货和期末存货所属的购进批别或生产批别，分别按其购入或生产时
2022-02-12 15,340
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工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
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著作权侵权赔偿的几种计算方式著作权的侵权赔偿数额的认定标准有以下几点：1、按照权利人的实际损失赔偿；2、实际损失，可以根据因侵权导致的复制品发行的减少量计算，或者侵权复制品的销售量计算，数额为以上两个“量”乘以复制品的单位利润；3、实际损失难以计算的，可以按照侵权人的
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投资入股有几种方式投资入股的方式主要有资金，设备，土地使用权，知识产权或者其他可以评估的财产。可以以技术专利权、商标专用权、技术秘密等，不动产土地、房屋、店铺等、动产资金、机动车辆，价值经过评估或者所有股东认可后获得相应份额的股权。入股也是投资的一种方式，一
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