没有经过老板同意，拿走电脑是否犯法
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员工辞职，只要按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位，并不需要单位批准。而员工只要付出劳动自后就有享受劳动报酬的权利。如果员工行为违反公司纪律，只要没有给单位造成直接经济损失，那么单位必须支付员工的劳动报酬。 员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
是犯法的，涉嫌盗窃罪。数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；但如果价值数额较小，达不到刑法规定的量刑标准，则按照治安管理处罚法，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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没经过别人同意录音是否违法没经过别人同意录音违法，不是在公共场所，或非因公共利益的需要，擅自对他人进行偷拍或偷录的，涉嫌违法。散布他人隐私的。处5日以下拘留或者500以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500以下罚款
2020.03.17 1,598 -
为什么老板没给钱拿东西？是不是犯法？老板拖欠工资，拿他货物属于犯法的行为，根据法律规定，货物是老板的私有资产。老板拖欠工资，可以向当地劳动部门和劳动纠察大队进行举报和处罚。
2020.03.25 202 -
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拿走电脑之后没有收到照片是不是就算犯罪了
是移动硬盘吗？普通的电脑硬盘怎么会丢失呢？如你所述，硬盘丢失你应该也没有报案。你说的时间很久如果是仅仅是两年恐怕不至于忘记丢失硬盘的大致时间地点。 从本地硬盘将硬盘内容上传到网络上，会有记录的，公安机
2022-01-11 15,340 -
啊没经过老板同意拿了店里2000元这是我自己工资这算犯法吗
用人单位，并且未与劳动者签订。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴。，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、
2022-09-19 15,340 -
有借条拿走公司电脑
首先对于他借钱一事，如果有借条那么属于民事纠纷，直接向法院起诉要求还款，不涉及什么罪名的，如果不是借，而是私自挪用的话不归还的话，那么涉嫌职务侵占的。其次，对于他拿走公司的电脑，如该电脑属于公司财务那
2022-01-20 15,340 -
没有劳动合同, 老板拿走4部手机
首先，您朋友没有签订劳动合同，老板不发工资，可以通过劳动仲裁要求老板支付双倍工资，并要求支付拖欠工资和经济补偿金，这个是没有问题的； 其次，因为老板没有支付工资，您弟弟持刀抢了老板的四部手机，您弟弟的
2022-02-02 15,340
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做高仿老板犯法员工也犯法吗做高仿老板犯法员工是否也犯法，要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下，参与高仿制作的，那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯，那么涉嫌诈骗罪，量刑会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下
2,617 2022.05.11 -
01:19
未经房东同意转租合同是否有效未经房东同意，转租合同是否有效 未经房东同意签订转租合同的行为属于无权代理，如果经过房东的追认，即房东在事后表示同意转租合同约定事项，则合同有效。如果房东不进行追认或者明确表示不同意转租合同，则合同对房东不产生法律效力，房东有权收回房屋并追
2,235 2022.04.17 -
01:46
婚内离家出走是否犯法婚内离家出走不犯法，是否离家出走属于个人自由，他人无权干涉。 我国婚姻法明确规定婚内一方无权对另一方的自由进行限制和干涉。 婚内一方是否离家出走，离家出走多久，都由其个人决定。如果因感情不和离家出走超过两年的， 则符合婚姻法第三十二条的
2,010 2022.04.15
