公司员工出差的补贴标准是多少
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出差费用补助标准： 1.补助标准 (1)出差补助分为住宿补助和其它补助(含餐费)。 (2)住宿补助按地区划分为三类。一类地区，直辖市北京、经济特区、广州市，每人150元天二类地区，省会城市，每人120元天三类地区，除一类二类以外的其它地区，每人80元天。住宿补助按实际住宿天数核发。其它补助为每人50元天，按照出差自然天数核发。 2.交通：飞机、火车、长途汽车出差乘坐交通工具一览表 3.公司出差人员按规定乘坐车、船、飞机，凭车、船、机票等相应票据实报销员工报销住宿费用均必须提供明细帐单和正式发票，否则不予报销市内交通费根据实际需要合理安排，能坐公交的严禁打车，否则因此发生的额外费用不予报销。 4.若本可购买硬卧票，但购买的硬座票。本着人文的原则，给当事人补贴硬座票价的50%。 5.下列费用不得报销： (1)健身娱乐美容费用(2)酒店内的任何购物费用和房间小酒吧的费用 (3)超市商场等地方发生的任何私人购物费用 (4)公司指定审批人认为不得报销的相关费用。
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出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人，公司给予一定补贴等)。财政部按照分地区、分级别、分项目的原则制定差旅费标准，并根据经济社会发展水平、市场价格及消费水平变动情况适时调整。
根据新调整的住宿标准，省部级官员在北京、上海两地最高可以入住1100元标准的酒店，其他省及相应的地方为800或900元，司局级和处级及以下干部的住宿标准也有不同幅度的提升。 根据我国财政部表示，调整的原因是近两年全国地区宾馆住宿价格变动以及实际工作需要。
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2023-02-13 15,340 -
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公司辞退员工最新补偿标准在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。公司合法与员工解除劳动关系，需要支付经济补偿金，经济补偿与劳动者在本单位工作的年限直接挂钩。员工工作每满一年，用人单位应当支付一个月工资的补偿金；
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2,280 2021.04.25
