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工合同期满公司解除劳动合同赔偿金怎么算?

2022-07-07 10:14

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贵州在线咨询顾问团

2022-07-07回复

专业分析:

单位提前解除劳动合同的,应向员工支付经济补偿金.每满一年支付一个月本人工资..按每满一年支付一个月本人工资計算。如你所述,要具体分析是在什么情况下解除劳动合同的才可以确定如何补偿,一般的补偿办法是:在一般情况下解除劳动合同的,在原用人单位工作每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。补偿金最多不超过12个月。如果是属于患病或非因工受伤后医疗期满后不能胜任工作情况下解除的,还给不低于六个月工资的医疗补助费;患重病的还应增加不低于医疗补助费的50%;患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。此外,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者补偿的,除全金额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外的经济补偿金

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章法律师

广东律参律师事务所

公司提前解除劳动合同的赔偿是,劳动者在公司工作每满一年,赔偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月的工资。如果公司是违法解除合同的,则需要给予双倍的赔偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

按劳动者在单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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