公司要求和员工签劳动合同，怎么写
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公司和员工不签劳动合同处理方式如下：直接向用人单位提出签订劳动合同的要求；若公司不履行可以要求企业每月支付二倍工资，劳动者离职的，用人单位应当支付补偿金。
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公司要求员工未续签劳动合同怎么办员工不续签劳动合同的公司可以解除劳动合同。如果用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，用人单位对员工还要进行经济补偿。如果用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，单位解除合同不用对员工进行经济补偿。
2020.07.21 109 -
公司为什么要和员工签劳动合同公司与员工不签劳动合同属于违法行为，公司一定要跟员工签订劳动合同，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。若用工满一年，仍未签订书面劳动合同的，则视为已签订无
2020.09.12 405 -
员工和公司不签劳动合同怎么办用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.04.19 164
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公司要求员工和劳动者签订劳动合同怎么办？
公司签空白劳动合同是要不得的，从理论上来说，这是毫无疑问的事。但在现实生活中，如果职工不签名，企业可能就以劳动者不签劳动合同为由，借机辞退。对此，劳动者要有心理准备，当然，劳动者实在怕丢饭碗，即便被迫
2022-08-11 15,340 -
公司要求员工签劳动合同
公司的做法是违法的。我给你具体分析。 第一、没有缴纳社保是不合法的，可以要求补缴，不补缴就用法律手段解决。 第二、没有签订合同更是违法。除了主张十一个月的双倍工资之外，还可以要求签订无固定期限劳动合同
2022-01-28 15,340 -
公司要求员工签订劳动合同怎么签
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 不合理，请问你这是什么岗位，有没有劳动合同，你老板是私下和你说的还是？ 由于你提供的信息太少，很多案件关键信
2022-03-31 15,340 -
员工要求公司签劳动合同怎么办
1你有权拒绝； 2如果不想干了，可以要求单位支付经济补偿金； 3经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2022-02-16 15,340
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00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,476 2022.05.11 -
00:55
员工劳动合同怎么写员工的劳动合同，应当写上以下必备内容：1、员工的姓名、住址等个人基本信息；2、用人单位的名称、住址等基本信息；3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题；4、劳动期限以及劳动报酬；5、社会保险的交纳等内容；6、员工劳动保护、劳动条件以及
2,894 2022.05.11 -
01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,068 2022.04.17
