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未签劳动合同公司以假学历开除有赔偿吗

2021-12-18 09:18

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2021-12-18回复

专业分析:

未签劳动合同公司以假学历开除有赔偿。具体如下:1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应提前一个月通知并支付经济补偿金;2、如果并不存在不能胜任工作,则根据相关法律的规定,变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致,公司单方调整工作岗位或者工作地点有权拒绝,如果公司因此解除劳动合同属于违法解除劳动合同,有权要求继续履行或者支付赔偿金

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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未签劳动合同公司以假学历开除有赔偿。具体如下:1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应提前一个月通知并支付经济补偿金;2、如果并不存在不能胜任工作,则根据相关法律的规定,变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致,公司单方调整工作岗位或者工作地点有权拒绝,如果公司因此解除劳动合同属于违法解除劳动合同,有权要求继续履行或者支付赔偿金。

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