劳务工和合同工有什么区别
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劳务工:劳务工与用工单位或个人签的是劳务合同,只需完成约定的工作内容,就可以得到劳务报酬,用工单位无需为劳务工购买五险一金,或是提供工具、生产资料或办公环境。 合同工:合同工与用人单位签订劳动合同,作为单位中的一员,接受单位的管理和支配,用人单位需要根据劳动法,劳动合同法及其他相关的法律为员工提供必要的保障和劳动保护。
区别在于: 1、二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织,另一方为个人,务工合同主体的双方当事人可以是法人,组织,公民; 2、主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系,而劳动合同不仅仅是经济关系; 3、主体的待遇不一样。劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬; 4、适用的法律不同。务工合同是民法和经济法,劳动合同是劳动法和劳动合同法; 5、产生的法律责任不一样。务工合同不存在行政责任。
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2020.11.16 434 -
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劳动合同和劳务工合同有什么区别
劳动合同和劳务工合同的区别如下:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人
2022-04-08 15,340 -
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2022-04-16 15,340
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用工合同和劳动合同有什么区别
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4,029 2022.04.15 -
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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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8,338 2022.04.15 -
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1,539 2022.06.22