工作十二分能被开除吗
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被扣12分不能开车。驾驶证被扣12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。 《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第139号）第六十八条第一、二款规定，机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。 机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
二十年能被辞退，但需要支付经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工作十年被开除能赔偿哪些钱按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工
2020.02.21 135 -
员工有工伤不能工作会被开除吗除非有工伤的职工存在过失性辞退的情形的，用人单位才可以开除；有其他情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
2020.09.10 196 -
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工作时间被开除会被开除吗
在超市上班是卖面食的,9点到9点半是自由打折的时间（超市又没规定放打折牌）昨天9点半一个正在上班还穿着工作服的内部人员来买来问我打折不我就给她打折,领导穿便衣来买就没给她打折，就把工牌没收了，说的要开
2022-03-13 15,340 -
工作打架被开除有开除吗
1、要先看你们公司的规章制度有没有规定员工上班打架属于严重违反单位规章制度这一条，要是有的话是可以开除的。 2、要是没有，根据劳动合同法有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (二）严重违反用人
2022-04-19 15,340 -
工作十年以上员工被开除
开除违法的，申请劳动争议仲裁。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同开除劳动者。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规
2022-03-02 15,340 -
工作十年被开除怎么办
如果单位是真的开除你了就是违法的，可以提起劳动仲裁维权。 若用人单位要求你签离职通知书之类的你不要签，必须是用人单位出具的单方辞退通知，证明用人单位单方除劳动合同的事实。这个情况是可以要求赔偿金的，根
2022-01-12 15,340
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结婚二十年婚前房产能分吗结婚二十年，婚前房产能否分割，需要根据房产的性质来作出区别。首先，如果婚前房产确实属于一方个人所有的财产，无论双方结婚多少年，该套房产都不会因为婚姻关系的延续，而转化为双方共同所有的财产。换句话说，这种情况下的婚前房产并不能分割，只能属于一
2,600 2022.04.15 -
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员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,581 2022.05.11 -
00:57
公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,280 2022.04.17
