因工作关系分开十几年算不算结婚
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不算，很多夫妻因工作关系分开十几二十年的呢，离婚一般分协议解决和诉讼解决。协议解决的双方共同到办理结婚的地方办离婚手续就行了，比较简单；诉讼解决则需要起诉到法院，由法院判决，诉讼过程需要专业技能来操作和应对可能会出现各种意想不到的情况，相对复杂。诉讼解决：1、如果有小孩，双方均争取抚养权协商不成的，一般二周岁以下的小孩归女方抚养，二周岁以上至十周岁的小孩归法院认为对小孩成长有利的一方抚养，十周岁以上的考虑小孩的意见，二个小孩一般一人一个，不抚养小孩的一方需要支付一定的抚养费。2、夫妻共同财产一般是平分，无过错方可争取适当照顾。3、被告在深圳居住满一年，诉讼解决可以在深圳的法院解决。谈判或诉讼解决可约见本律师，根据您的实际情况和具体细节为您的案件提出有针对性的处理方案。办公地址：深圳市福田区益田路6003号荣超中心B座03层。
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工作群可以算劳动者关系证明。证明劳动关系存在的证据如下：1、工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写用人单位招工招聘登记表、报名表、劳动合同等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言；6、能够证明劳动关系的录音；7、用人单位的自认。
《民法典》规定分居十年不算自动离婚，离婚有协议离婚以及诉讼离婚两种方式。只有死亡或者是被宣告死亡，婚姻关系才会自动解除。因为感情不和分居满两年，经调解无效的，法院应当判决离婚。
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分开两年算不算是离婚分开两年不算是离婚。离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种方式，分居两年只是诉讼离婚中准予离婚情形之一，且要满足感情不和这一条件。提起诉讼离婚的，必须持起诉状和相关证据材料到被告住所地法院起诉。
2021.03.08 114 -
十六岁算不算儿童工作？不算。劳动法仅禁止单位招用16周岁以下的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
2020.11.28 218 -
结婚一年男方女方不联系不关心算不算冷暴力结婚一年男方女方不联系不关心算冷暴力。《反家庭暴力法》中规定的“经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为”，就是我们常说的“冷暴力”行为。因此冷暴力也是家庭暴力的一种。
2021.04.11 123
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夫妻分居十年算不算夫妻关系
我国没有自动离婚的规定，因此尽管分居已有十年，但没有依法办理离婚手续的，没有领取离婚证或法院关于准予离婚的生效判决书、调解书的，双方仍是法律意义上的夫妻，其婚姻关系也仍受法律调整与保护。
2022-06-09 15,340 -
工作十几年算工龄吗
应该算工龄。自从国家建立社会保险体系以后，已经没有工龄一说，因为以后的退休金不是按照工龄计算，而是按照社保缴费额和缴费年限来计算的。假设你参加工作几十年，从来没有交过养老保险，到了法定退休年龄时一分钱
2022-03-28 15,340 -
分开两年算不算离婚
分开满两年不算是离婚。在我国，离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种方式，分居两年只是诉讼离婚中准予离婚情形之 一，且要满足感情不和这一条件。起诉离婚的，必须持起诉状和相关证据材料到被告住所地法院起诉。根据《
2022-06-03 15,340 -
有结婚证发生关系，算不算犯法？
户口在不在一起，不是判定男女双方是否是夫妻的关键因素，结婚还是要以结婚证为准，没有结婚证的，不管平时是什么关系，在法律上都不算是夫妻。未领结婚证以夫妻名义同居的，在法律上，称为非法同居。如果条件允许，
2022-08-18 15,340
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01:36
结婚几年算共同财产首先，夫妻共同财产，是指夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的，属于婚姻法规定的共同财产范畴的部分财产。也就是说，从男女双方办理完结婚登记开始，即开始产生夫妻共同财产。夫妻共同财产归夫妻共同所有，夫妻双方对其有平等的处理权。我国婚姻法规定的夫妻共
1,764 2022.04.17 -
01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,787 2022.06.22 -
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
1,956 2022.04.17
