流产后再休假合法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以先休年休假再休产假。年休假与产假是并不冲突的，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。我国法律规定职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
-
老婆流产后可以休陪产假吗？老婆流产了没有陪产假，但流产女方可以享受产假。目前我国并没有规定男方有陪产假，只是某些地区自行规定了男方可以享受陪产假，但这个针对的是正常生育的，流产一般没有。但是可以请事假。
2020.10.01 701 -
-
未婚流产可以休流产假吗在产假当中，不管是已婚孕妇还是未婚的人，只要在公司的女员工，在怀孕时是可以享受产假，相对而言，对于未婚流产也是可有有产假的，但是对于相应的福利待遇有所不一样。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。
2020.03.26 1,387
-
可以先休年休假再休产假吗
先休年休假再休产假是可行的，并不是法律禁止的行为。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确
2022-06-02 15,340 -
产假休完后再请假，还给工资吗
产假休完了，再休息后期请假就没有工资了。有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加
2022-04-17 15,340 -
女人再婚后有休产假的吗
产假是由工资支付的。员工产假期间的生育补贴，如果已经参加生育保险的话，根据使用者上年度员工的月平均工资标准，如果没有参加生育保险的话，根据女性员工产假前的工资标准由使用者支付。女职工生育或流产的医疗费
2021-10-25 15,340 -
可以先休产假再休年假吗？
先休年休假再休产假是可行的，并不是法律禁止的行为。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确
2022-06-05 15,340
-
00:50
流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
2,197 2022.05.11 -
00:55
法院休庭后多久再开庭法院开庭休庭后，多长时间在开庭，一般会让主办法官根据案件审理情况决定。目前我国的法律并没有对法院休庭的具体期限，作出明确的规定。不过法律对公诉案件需要花费的整个时限，都作出了相应的规定。人民法院审理公诉案件，需要在受理后二个月以内宣判，最迟
3,299 2022.04.17 -
01:13
离婚后再婚有婚假吗根据相关法律的规定，再婚职工与初婚职工的法律地位相同，对于再婚职工，用人单位应当参照国家有关规定，给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是，再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实，我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假
2,215 2022.04.17
