因工人猝死老板不愿意解除劳动合同怎么办
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应该积极通过申请劳动仲裁等法律途径，维护自己的合法权益。当然，实际操作比较复杂，建议向律师咨询，或者委托律师办理都可以。这也就往往导致劳动者的合法权益得不到保障，尤其是发生工伤的情况，往往因为没有证明劳动关系的材料，导致单位不给申请工伤的情况下，自己不能申请工伤认定。
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老板解除劳动合同怎么赔偿需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金或赔偿金。如果是协商、合法开除，补偿一年一个月工资；如果没有合法的理由开除，一年赔偿两个月工资。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
2020.12.17 251 -
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员工不同意解除劳动合同怎么办如果员工拒绝解除劳动合同，用人单位可以通过采取下列办法：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同，不需要劳动者同意；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前通知劳动者本人或者支付代通知金后解除合同；其他。
2020.04.19 303
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工人猝死老板不给解除劳动合同怎么办？
依据《工伤保险条例》 15条、下列情形之一的，视同工伤： 1）、工作的时间工作的岗位，突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡 因此，如果死者与单位之间建立的是劳动关系并非劳务关系的情形下，你所描述的情
2022-03-29 15,340 -
工人猝死，老板不给解除劳动合同怎么办
依据《工伤保险条例》 15条、下列情形之一的，视同工伤： 1）、工作的时间工作的岗位，突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡 因此，如果死者与单位之间建立的是劳动关系并非劳务关系的情形下，你所描述的情
2022-04-11 15,340 -
工人猝死不给解除劳动合同怎么办？
依据《工伤保险条例》 15条、下列情形之一的，视同工伤： 1）、工作的时间工作的岗位，突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡 因此，如果死者与单位之间建立的是劳动关系并非劳务关系的情形下，你所描述的情
2022-04-14 15,340 -
在工厂猝死老板无故辞退, 是否能解除劳动合同?
依据《工伤保险条例》 15条、下列情形之一的，视同工伤： 1）、工作的时间工作的岗位，突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡 因此，如果死者与单位之间建立的是劳动关系并非劳务关系的情形下，你所描述的情
2022-04-19 15,340
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00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,709 2022.05.11 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,509 2022.04.15 -
01:02
不同意解除合同怎么办一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁
2,547 2022.04.17
