您的位置:法师兄 > 专业问答 > 老板拖欠工资怎么办?

老板拖欠工资怎么办?

2022-02-17 16:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-02-17回复

专业分析:

一、在用人单位拖欠工资违法解除劳动关系等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

章法律师

广东律参律师事务所

依法申请劳动仲裁、提起诉讼,也可以向工会寻求救济。

律师普法更多>>
  • 老板拖欠工资怎么办!
    老板拖欠工资怎么办!

    老板拖欠工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。

    2020.01.06 164
  • 老板拖欠工资怎么办?
    老板拖欠工资怎么办?

    老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:找老板协商、找劳动部门投诉、找劳动仲裁机构仲裁、找法院提起诉讼。

    2020.07.30 197
  • 老板拖欠工资怎么办
    老板拖欠工资怎么办

    一、先找公司协商想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 二、找有关部门调解如果之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后公司还是不履行的,那么,现在也可以向调解组织申请调解。

    2020.03.04 243
专业问答更多>>
  • 老板拖欠工资怎么办/老板拖欠工资怎么办

    1、对于这种违法行为,最简单的办法就是电话向当地劳动执法监督大队投诉。他们将依照《劳动保障监督条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资。2、用人单位拖欠或者未按照《劳动合同法》第三十条全额支

    2021-12-13 15,340
  • 老板拖欠工资拖欠工资怎么办?

    1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的,任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门(如劳动监察部门)申请(申请最好以书面申请为好),要求相关部门依法责令欠

    2022-03-31 15,340
  • 老板拖欠工资老师拖欠工资怎么办

    单位拖欠工资的证据,一般就是银行卡就该月没有转账记录。 一般你能证明劳动合同关系就可以了,拖欠工资你主张这个事实即可,拖欠工资的事实一般由单位举证。

    2022-08-19 15,340
  • 拖欠工资老板拖欠怎么办?

    根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周

    2022-08-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 老板拖欠工资怎么办 01:08
    老板拖欠工资怎么办

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

    11,363 2022.04.17
  • 老板拖欠工资该怎么办 00:51
    老板拖欠工资该怎么办

    老板工资拖欠的处理方法:首先劳动者可以先跟用人单位协商解决,如果协商失败,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请,进行调解。如果调解失败,在一方当事人要求仲裁的情况下,可以向劳动争议仲裁委员会

    1,200 2022.04.17
  • 老板拖欠工人工资怎么办 01:02
    老板拖欠工人工资怎么办

    去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上

    1,136 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?