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济宁残疾人工资标准

2022-03-19 19:08

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2022-03-19回复

专业分析:

也许你们是残疾人,但残疾人只要付出了正常的劳动,单位就应该支付工资,工资条例明确规定,不得低于最低保障工资,济宁市每年都下发最低工资,你们的工资明显低于最低工资,为了维护你们的权益,我建议你们向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付差额工资,并可以要求额外的赔偿。

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天津东方律师事务所

职工因工致残后可分为以下三种致残等级情况按不同标准享受不同的待遇; 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。 (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 随着各个地方的政策不同,导致相关的费用也不同。详细的话你可以到相关部门询问。

章法律师

广东律参律师事务所

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