您的位置:法师兄 > 专业问答 > 可以向法院起诉劳动关系吗

可以向法院起诉劳动关系吗

2022-05-16 15:43

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-05-16回复

专业分析:

确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,若未经劳动仲裁程序,不能直接向法院起诉。 当事人应当先申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 经过仲裁后,若劳动者对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 《劳动争议调解仲裁法》第五十条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

和单位解除劳动合同后,如果劳动者和用人单位还存在劳动纠纷,可以在劳动仲裁时效内进行主张,超出劳动仲裁时效的不能主张。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

律师普法更多>>
  • 可以向法院起诉解除同居关系吗?
    可以向法院起诉解除同居关系吗?

    因解除同居关系到法院起诉,法院不予受理。同居关系并不是依法和通过法律途径建立起来的,那么其解除也无须通过法律手段,自行解除即可。但是,对于已婚者与他人同居的纠纷,或者因未婚同居引起的财产分割和子女抚养方面的争端,人民法院应当受理。

    2021.01.28 168
  • 可以向法院起诉解除同居关系吗
    可以向法院起诉解除同居关系吗

    当事人起诉请求解除同居关系的,人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系,属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的有配偶者与他人同居的,人民法院应当受理并依法予以解除。 当事人因同居期间财产分割或子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当

    2021.04.13 87
  • 劳动争议可以向法院起诉吗
    劳动争议可以向法院起诉吗

    劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理: (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有

    2020.04.21 132
专业问答更多>>
  • 劳动关系可以到法院提起诉讼吗

    因确认劳动关系的争议属于劳动争议,未经劳动仲裁程序不能直接向法院起诉。 当事人应当先申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。 仲裁后,劳动者对仲裁裁决不

    2021-11-19 15,340
  • 劳动关系到法院提起诉讼是否可以解除劳动关系

    劳动争议诉讼期间,可以与用人单位解除劳动合同。用人单位不同意解除劳动合同的,也可以单方面向当地劳动部门申请仲裁。不服劳动仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。

    2021-11-05 15,340
  • 涉外劳动关系可以起诉吗?

    我国法律并未赋予涉外劳动合同,当事人有以意思自治原则选择其他国家法律的权利,对于境内涉外劳动合同关系,我国法律享有专属管辖权。 《民法总则》第145条规定:涉外合同的当事人可以选择处理争议所适用的法律

    2022-05-16 15,340
  • 劳动争议可以直接向法院起诉吗

    根据我国劳动争议相关法律法规,劳动者与用人单位发生劳动争议时,应当依法进行劳动仲裁前置程序,对仲裁结果不满意,劳动者有权依法向人民法院提起诉讼。但并非所有因履行劳动合同而产生的争议都必须办理劳动仲裁前

    2021-11-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 法院起诉可以异地起诉吗 01:00
    法院起诉可以异地起诉吗

    法院起诉可以异地起诉。如果是一般的民事纠纷,不可以异地起诉,只能由被告住所地人民法院管辖;如果是合同或者其他财产权益纠纷,可以根据书面协议选择异地人民法院起诉,其他情况不可以;如果选择异地起诉的那个法院认为理的案件不属于本院管辖的,会移送给

    3,925 2022.04.17
  • 劳动关系和劳务关系有什么区别 01:07
    劳动关系和劳务关系有什么区别

    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

    6,171 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?