辞职需要提前几天离职，公司会给扣工资的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
兼职申请离职没有具体规定，准备离职提前三天提出即可。兼职属于非全日制的工作，就是平时生活当中所说的打短工，职工本人并没有脱离本职工作，大多数都是利用业余的时间跟用人单位存在的也是一种单纯的利益关系。
-
-
派遣工辞职需要提前几天劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。提前通知用人单位，并且用人单位与劳动者协商一致，那么用人单位和员工就可以依法解除劳动合同。
2020.03.16 636 -
提前辞职需要扣几天的代通知金提前辞职不需要扣除通知金。有下列情形之一的，用人单位未提前30日以书面形式通知劳动者本人的，应当支付代理通知金： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位单独安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训
2022.06.17 337
-
辞职提前几天给工资，公司要扣
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离
2022-04-14 15,340 -
辞职提前几天离职会扣工资吗
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离
2022-05-03 15,340 -
公司辞职提前算几天扣工资？
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离
2022-03-26 15,340 -
员工辞职提前几天公司扣工资？
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离
2022-04-12 15,340
-
01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,116 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,294 2022.04.17 -
01:09
辞职了怎么礼貌的要工资辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单
8,195 2022.04.17
