法院判决合同解除是否算解除担保？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合同解除包括三种方式，即协议解除、约定解除及法定解除。协议解除由合同当事人达成一致即可约定解除，即在合同中对在何种条件下当事人享有解除权进行约定对于法定解除，一般认为主要是基于《合同法》第九十六的规定，即包括不可抗力、预期违约、迟延履行等情形。对于因情势变更原则当事人一方可以主张解除合同的，则较少受到关注，《合同法司法解释二》第二十六条规定，基于情势变更原则，当事人可以主张解除合同有明确的规定。在协议解除的情形下，因遵循当事人意思自愿的原则，且不需要当事人单方作出解除合同的意思表示，因此较少发生纠纷。但对于法定解除以及约定解除的情形，因为需要当事人一方在符合法律规定或约定的条件下，作出明确的解除合同的意思表示，在实践当中，法院判决合同解除是否算解除担保当事人往往容易对解除合同是否有法律或事实依据，以及解除程序是否合法等产生争议。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
关于合同解除包括三种方式，即协议解除、约定解除及法定解除。协议解除由合同当事人达成一致即可；约定解除，即在合同中对在何种条件下当事人享有解除权进行约定；对于法定解除，必须经过通知的程序，法院并不能直接判决解除合同。
担保合同是否解除依情况而定。担保合同作为主合同的从合同，其相对于主合同是独立存在的，其效力具有相对独立性。一般情形下，主合同无效的，人民法院应当认定担保合同无效，但是法律另有规定的除外。
-
法院能否直接判决解除合同符合条件的，法院可以直接判决解除合同。 根据《民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明
2021.03.03 136 -
法院能否直接判决解除合同法律保护依法成立的合同，没有当事人的申请，法院不能直接判处解除合同。经当事人申请，符合法定或约定的情形的，法院可以依法判处解除合同，但必须通知对方当事人，合同自通知到达对方时解除。法定解除合同的情形包括有因不可抗力、对方延迟履行或不履行主要
2022.04.13 1,209 -
法院是否有权直接判决解除合同当事人可以向法院提出确认合同解除的确认之诉，也可以请求法院判令解除合同。 当事人可以请求解除法院解除合同，比如合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不
2021.04.06 98
-
法院判决后能否解除合同
合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法
2022-05-27 15,340 -
法院能否直接判决解除合同
合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法
2022-05-29 15,340 -
法院可否直接判决解除合同？
合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法
2022-05-31 15,340 -
法院是否有权直接判决解除合同呢
当事人可以向法院提起确认合同解除的诉讼，也可以请求法院解除合同。 当事人可以请求法院解除合同。比如合同成立后，客观情况发生了当事人订立合同时不可预见、不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化。继续履行合
2021-11-21 15,340
-
01:00
不通过法院能解除合同吗不通过法院，也可以解除合同。合同一方当事人可以通过通知的方式解除合同。当事人一方需要向合同的另一方发出解除通知，合同的另一方有异议的，可以在异议期间诉请法院判决确定合同没有被解除。如果发出解除通知的合同一方当事人，享有法定或者约定的解除权，
1,177 2022.05.11 -
01:24
违约方能否解除合同今天和大家分享一下违约方能否解除合同 严格意义上，合同法并没有赋予违约方解除合同的权利。但是在司法实践中，出现了违约方虽然存在违约行为，但是合同已经无法继续履行下去，或者合同履行下去出现了极大的事实阻碍的情况。针对这种情况，不同的法院会做出
1,152 2022.04.17 -
01:35
违法解除劳动合同补偿计算今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同补偿的计算方法 违法解除劳动合同，补偿标准为：按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照1年向员工支付补偿；对于工作不满六个月的员
3,800 2022.04.17
