属于强迫劳动罪指什么
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强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动。处三年以下有期或拘役，并处罚金，情节严重，处三年至十年有期，并处罚金。行为人以强迫劳动为目的，员工因受到限制而自杀，行为人对结果有过错，应按照重大过失致人死亡罪定罪处罚。
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监狱劳动属于强迫性劳动吗？不是的，强迫劳动，是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。监狱对罪犯应当依法监管，根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动。
2020.05.05 267 -
强迫写欠条属于什么罪非法强迫他人写借条的行为已经涉嫌了敲诈勒索罪。敲诈勒索是指用非法占有为最终的目的，通过威胁被害人，强行索取公私财物的一种违法行为。根据我国法律的规定，如果勒索的金额巨大或者已经是多次索取公私财物的，会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的
2022.04.12 1,401 -
强迫写欠条属于什么罪强迫写欠条可能涉嫌抢劫罪或敲诈勒索罪，司法实践中按照敲诈勒索罪处理的概率较大。抢劫罪与敲诈勒索罪两罪相同点为：犯罪客体均为复杂客体，既包括财产所有权又包括被害人的人身权利;犯罪主体均为一般主体，犯罪主观方面都具有非法占有公私财物的目的。本律
2020.10.05 111
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什么属于强迫劳动
强迫劳动的成立条件是：主体为用人单位或者公司企业、主观方面表现为故意的行为、客体上侵犯了劳动者的人身自由、客观上表现为违反我国劳动法规的行为，具体情况下在构成上述要件的前提下成立本罪。 强迫劳动即是强
2022-06-02 15,340 -
强迫加班是否属于强迫劳动
构成。强迫人工加班也是违反了劳动法。 用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
2022-05-24 15,340 -
强迫劳动是指什么
强迫劳动指的是强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。 强迫劳动罪的成立条件是：主体为用人单位或者公司企业、主观方面表现为故意的行为、客体上侵犯了
2022-05-28 15,340 -
哪些属于强迫劳动
强迫劳动的成立条件是：主体为用人单位或者公司企业、主观方面表现为故意的行为、客体上侵犯了劳动者的人身自由、客观上表现为违反我国劳动法规的行为，具体情况下在构成上述要件的前提下成立本罪。 强迫劳动即是强
2022-05-23 15,340
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劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
2,249 2022.04.17 -
01:03
强迫交易罪怎么判行为人通过胁迫、暴力的方式，实施以下行为之一，导致情节严重的，依法会被判处三年以下的有期徒刑、或拘役，并处或单处罚金；导致情节特别严重的，依法会被判处三年以上七年以下的有期徒刑，并作罚金处罚： 1、强买强卖商品的行为； 2、强制、或者强迫他
1,108 2022.04.17 -
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强奸罪属于刑法吗强奸罪属于刑法，且最低应被判处三年以上有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，强奸罪是指以暴力、胁迫或者其他手段，违背妇女意志，强行与妇女发生性交的行为，依法应判处三年以上十年以下有期徒刑。如果被害人是未满十四周岁的幼女的，应当
841 2022.04.15
