孕期和哺乳期的关系
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司违法与哺乳期的职工解除劳动关系，应按经济补偿标准的二倍来赔，即职工在公司的工龄每满一年，公司要支付给职工二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要支付一个月的工资给职工。
怀孕期和哺乳期可以离婚。在此期间女方可以提出离婚，双方也可以协议离婚，但是男方一般不得提出离婚。在此期间离婚的，孩子的抚养权一般会判给母亲。
-
怀孕期和哺乳期可以离婚吗怀孕期和哺乳期是否可以离婚根据双方具体情况而定。对于协议离婚的，只要双方都同意离婚，即可办理手续；对于诉讼离婚的，法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方
2022.04.13 859 -
哺乳期和怀孕期间能闹离婚吗一般来说怀孕期和哺乳期是不予以离婚的。即便要离婚，孩子也是归妈妈的，孩子小需要母亲的照料。 抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保
2021.01.19 127 -
孕期哺乳期离婚流程在我国如果在孕期以及哺乳期离婚流程要依据其选择离婚的方式而定，如果是协议离婚的，双方当事人应当先签订离婚协议书，在办理离婚登记手续；如果是诉讼离婚的，此时只能由女方提起离婚诉讼，递交起诉状等。
2021.03.24 122
-
离婚哺乳期关系
哺乳期离婚是指在哺乳期中发生的夫妻双方离婚事件。与此有关的一切注意事件、法律问题、财产分割问题、婴儿抚养问题、婴儿归属问题等。 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机
2022-05-18 15,340 -
孕期和哺乳被辞退
在此期间不得辞退员工，如果单位强行辞退，可以提起劳动仲裁。 对于单位通过的涉及劳动者权益的规章制度，需要经过职工大会或职代会讨论通过，经工会备案才能有效。
2022-08-08 15,340 -
孕期假和哺乳假规定
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳
2022-07-21 15,340 -
怀孕和哺乳期能离婚吗
1、当事人在哺乳期也能依法离婚，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。 2、但是如果是诉讼离婚的，哺乳期男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。除非，人民法院认为确有必要受理男方的
2022-05-22 15,340
-
01:18
哺乳期离婚程序如果女方仍在法定的哺乳期的，这时候法律规定男方是没有权利提出离婚请求的。法定的哺乳期主要是指，女方在生下婴儿后的一年内。根据我国婚姻法第34条的规定，在女方怀孕期间，或者在女方中止妊娠的半年内，或者在女方分娩后的一年内，男方都是不能提出离婚
1,897 2022.04.17 -
01:05
哺乳期能否离婚在哺乳期是否能离婚这个要分情况而定。 如果是分娩后一年内，男方是不可以提起离婚诉讼的，女方则没有这种限制。由于女方在怀孕期间、分娩后以及中止妊娠后一段时间内，无论是生理上还是心理上都比较脆弱，需要得到特殊的照顾和安慰。在这段时间内，如果男方
1,193 2022.04.17 -
01:56
哺乳期间能离婚吗我国民法典明确规定了，在女方哺乳期间，也就是分娩后的一年内，男方都不可以单方面提出离婚的请求。但这并不意味着，只要女方处在哺乳期间，双方就不可以解除法定的婚姻关系。根据民法典的规定，如果是女方一方面提出离婚的话，或者人民法院认为确实有必要受
1,731 2022.04.17
