您的位置:法师兄 > 专业问答 > 提前下班途中出事故是不是算工伤

提前下班途中出事故是不是算工伤

2022-07-05 19:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-07-05回复

专业分析:

职工未到下班时间提前下班属于违反单位规章制度的行为,企业有权按照规章制度及劳动纪律的规定对职工作出相应的处理。但工伤是另一种法律关系,只要职工在上下班途中发生事故,符合法定条件的就应认定工伤,不能将违反单位规章制度、劳动纪律等作为否定工伤的理由。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

下班途中出交通事故是否算工伤,视以下情况而定:如果在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,视为工伤;但是如果是由于职工个人原因发生交通事故的,则不认定为工伤。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

律师普法更多>>
  • 下班途中出交通事故算不算工伤
    下班途中出交通事故算不算工伤

    上下班路上出车祸的如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤。

    2020.03.27 145
  • 员工提前下班回家途中出交通事故算工伤吗
    员工提前下班回家途中出交通事故算工伤吗

    员工提前下班回家途中出交通事故算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,当认定为工伤。 提前下班也在上下班的范围内,职工提前下班,并没有增加在途中的潜在危险,意外通勤伤害与工作之间的关联性并

    2020.09.28 116
  • 下班途中有交通事故是不是算工伤?
    下班途中有交通事故是不是算工伤?

    下班途中发生交通事故,且事故非受伤职工本人负担全部责任或者主要责任的,可以被认定为工伤。

    2020.03.24 98
专业问答更多>>
  • 员工提前下班回家途中出交通事故算工伤吗

    员工提前下班回家途中出交通事故,因为不是合理的时间,不属于下班途中,不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道

    2022-04-01 15,340
  • 下班途中出交通事故是否算工伤

    依据我国的工伤保险条例的规定,职工在上下班途中发生机动车伤害事故的,应当认定为工伤,只要你提供出证据证明是在下班途中受到的机动车事故伤害,是可以申请工伤认定的。如用人单位在一个月内没有申请认定工伤,那

    2022-05-10 15,340
  • 下班途中出了交通事故算不算工伤

    属于工伤,建议做工伤鉴定,申请工伤赔偿。根据相关规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性

    2022-02-22 15,340
  • 上下班途中出交通事故是否算工伤

    上下班途中出了车祸属于工伤吗答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任,是指同等责任、

    2022-04-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 上下班途中受伤算不算工伤 00:58
    上下班途中受伤算不算工伤

    劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道

    4,203 2022.04.15
  • 上下班途中出车祸算工伤吗 01:06
    上下班途中出车祸算工伤吗

    上下班途中出车祸造成的伤害,一般情况下都能够被认定为工伤,但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指:如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任,这时候劳动者所遭受的伤害,就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说,这主要依

    1,515 2022.04.17
  • 在上下班途中工伤认定是怎样的 01:17
    在上下班途中工伤认定是怎样的

    上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理

    21,734 2022.06.30
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?