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欠款属于什么纠纷欠款属于民事纠纷。 1、欠款不涉及犯罪，不会坐牢，但有偿还能力拒绝偿还的，被对方起诉后拒绝执行，可能涉嫌拒不执行判决罪； 2、拒不执行判决，裁定人民法院判决，裁定有能力执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚款； 3、情节特别严重的
2022.04.08 1,564
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欠钱不还属于什么纠纷
属于民事纠纷。 可通过法律途径追讨欠款，首先要有证据证明欠款事实，借条、欠条、录音录像等可能 反映其支款的书面材料，第二，至法院起诉要求还款并支付利息，第三，可查询其名下 有无房产、车辆、存款并进行查
2022-01-18 15,340 -
客户欠款属于什么纠纷
属于民事纠纷，公司到法院起诉，主张客户还款 中华人民共和国民事诉讼法 第一节起诉和受理 第一百零八条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告
2022-01-28 15,340 -
拖欠工程款属于什么纠纷
属于民事纠纷，到法院起诉。 中华人民共和国民事诉讼法 第二十二条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事
2022-01-28 15,340 -
欠薪属于什么纠纷
欠薪属于劳动纠纷，可以向法院起诉，也可以向劳动主管部门投诉、申请劳动调解或仲裁。 《劳动法》规定的劳动纠纷解决途径： 第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲
2022-04-21 15,340
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追索货款属于买卖合同纠纷吗追索货款属于买卖合同纠纷中的一项内容。买卖合同是《民法典》合同编排在第一类的有名合同，代表了最传统最基本的交易形态。在买卖合同纠纷中，广泛存在的是货物质量问题或是货款问题，占比最高的是追索货款。应当注意的是，买卖合同即使签署得再完善，也只能
868 2022.04.17 -
00:49
拖欠工资属于什么法律纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
2,624 2022.05.11 -
01:16
公司拖欠工资属于什么纠纷首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
1,637 2022.05.11
