工资500被处罚, 还有什么办法可以去解决?
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员工只要提前一个月书面通知单位可以解除劳动合同。根据规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可以找劳动局。员工辞职只要提前一个月通知单位即可，并且离职手续办好5日内，单位必须结清本人的工资。
员工只要提前一个月书面通知单位可以解除劳动合同。根据规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可以找劳动局。员工辞职只要提前一个月通知单位即可，并且离职手续办好5日内，单位必须结清本人的工资。
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拖欠员工工资有什么办法可以解决拖欠员工工资劳动者可以先与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （一）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面
2020.07.12 190 -
被起诉有什么办法可以解决被起诉的解决办法有： 1、签收法院送达的各种诉讼文件，包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等； 2、可以自己提起诉讼，也可以根据需要委托一两个诉讼代理人。委托代理人代为诉讼，应当向法院提交授权委托书； 3、提交答辩状； 4、收集并提交证据；
2022.04.15 208 -
被起诉了有什么办法可以解决被起诉的解决办法有： 一、签收法院送达的各种诉讼文书，包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等。 二、你可以自己进行诉讼，也可以根据需要委托一到二名诉讼代理人。委托代理人代为诉讼，要向法院递交授权委托书。 三、提交答辩状。 四、收集、提交证据
2020.04.24 83
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工资被扣有什么方法可以解决
工资被克扣的解决方式如下： 1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决； 2、向劳动纠纷调解委员会申请调解； 3、向劳动监察大队投
2022-06-10 15,340 -
离职后工资被扣还有什么办法解决
不清楚您需要解决的问题，现在对方有拖欠您工资吗。没有的话，这个自离与辞职没什么关系。 工资方面自离与辞职都是一样的，但是对方以您自离造成公司损失为由，要求承担赔偿，最多不超过工资的20%.如果对方克扣
2022-02-03 15,340 -
欠钱不还有什么办法可以解决
可以与债务人协商分期付款，等有了还款能力是再还；如协商不成，也许就会面临被起诉的风险，但即使被诉，持续这样的状况债务人的债权还是很难实现，到了执行阶段，法院也会中止执行，等待其具备执行能力或有可供执行
2022-01-25 15,340 -
欠钱不还，有什么办法可以解决？
俗话说：不要轻易向朋友借贷，因为容易到手的借贷会养成你的懈怠；也不要轻易借钱给朋友，轻易借钱给朋友不仅可能失去这些财务，有时也会失去这些朋友。因为一般把钱借给朋友是不好意思问朋友要回来的，只能等朋友主
2022-07-21 15,340
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01:14
买到烂尾楼有哪些办法可以解决买到烂尾楼，实践中有以下做法： 1、向政府部门投诉。由于烂尾楼涉及到的住户比较多，不利于社会稳定和城市的面貌，政府部门会追究相关的建设部门的负责人的责任； 2、申请政府信息公开。建设商品房有着非常严格的审核程序，各种审批环节都是法定的、必须
2,673 2022.04.15 -
01:09
工资纠纷怎么解决发生工资纠纷时，可以通过以下这些途径来解决： 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，监察大队就会打电话给单位，单位很有可能立马给员工支付工资。当然，各地的执法力度强度不同，有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保
4,711 2022.04.15 -
01:04
公司拖欠工资怎么解决公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
1,141 2022.04.17
