没有签订劳动合同，但是有工票，不发工资可以投诉吗？
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劳动保障行政部门负责对作人单位支付工资的情况实施劳动保障监察如单位未及时支付工资（到日期不支付），你就可以去劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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没有签订劳动合同，没签订工资不发怎么办？首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队
2020.05.07 160 -
没有签订劳动合同不发工资可以怎么处理没有签劳动合同不发工资的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁，超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。
2020.10.29 121 -
没有签劳动合同不发钱可以投诉吗没有签劳动合同不发钱可以投诉。劳动保障行政部门就是当地的人力资源和社会保障局，这是劳动监察的部门，主要职责就是监督用人单位的行为是否合法，是否侵犯劳动者的合法权益。当劳动者的合法权益被侵犯时，例如用人单位不签劳动合同、用人单位没有按时发工资
2022.04.15 783
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但没有签订劳动合同老板不发工资
未签订劳动合同的老板也需要支付工资，可以与老板协商解决，也可以向当地劳动局内部机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以收回工资。对仲裁结果不满意的，可以向法院起诉。
2021-12-21 15,340 -
公司不发工资但是签了劳动合同但是没有签订劳动合同可以要求赔偿吗
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
2022-01-23 15,340 -
没有签劳动合同但自离可以不发工资吗
1、单位拖欠工资你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后1
2022-04-18 15,340 -
公司没有签劳动合同, 但是没有跟员工签劳动合同, 工资可以不发放吗
可以要求发放。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
2022-01-18 15,340
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00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,293 2022.05.11 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,565 2022.05.11 -
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,375 2022.05.11
